Cea mai mare provocare este Leadership-ul

noiembrie 14, 2016

Interviu cu Isaac Getz - Profesor de Leadership si Inovare la ESCP Europe Business School and Innovation at ESCP Europe Business School

Cea mai mare provocare este Leadership-ul

Interviu cu ISAAC GETZ

Cea de-a 50-a aniversare a companiei Sodexo a marcat o oportunitate unica in explorarea viitorului Calitatii Vietii. Inainte de acest eveniment bogat in schimburi de experienta intre persoane deschise catre inovare, patru experti internationali si-au impartasit punctele de vedere in ceea ce priveste directia in viitor a Calitatii Vietii la nivel mondial.  

provocare , leadership, calitatea vietii, sodexo romania

Isaac Getz

Profesor de Leadership si inovare la ESCP Europe Business School

 

Ne puteti da un exemplu de initiativa privind Calitatea Vietii in domeniul dumneavoastra de expertiza?

Intregul subiect al "companiilor libere" face referire la Calitatea Vietii sau, altfel spus, "viata buna". Intr-adevar, organizatiile libere - de la Michelin, la sute de IMM-uri si chiar un submarin nuclear american – au toate scopul de a oferi angajatilor un mediu incurajator si prielnic pentru crestere, astfel incat sa isi poata realiza pe deplin potentialul prin libertatea de initiativa si responsabilitate. Acest lucru este foarte aproape de ceea ce Aristotel a vrut sa evoce prin sintagma „traind o viata buna” sau una de calitate superioara.

Tema celebrarii celei de-a 50-a aniversari Sodexo este "Imaginati-va Calitatea Vietii." Da-ne un indiciu asupra modului in care vei aborda acest subiect in cadrul conferintei.

Voi cere publicului sa-si imagineze un mediu de lucru in care oamenii se bucura de munca lor in fiecare zi si unde acestia sunt dispusi sa faca tot posibilul. Multe locuri de munca solicitante, groaznice sunt vazute doar ca un contract in care angajatii fac schimb de ore pentru un salariu. Cu toate acestea, aceleasi activitati pot deveni o chemare, daca oamenii impartasesc un vis comun si lucreaza intr-un mediu care le satisface nevoile naturale, universale. Acest lucru este mult mai usor de imaginat atunci cand afli despre sutele de companii unde acest tip de Calitate a Vietii este o realitate.

Ce consideri ca este cea mai mare provocare in viitor pentru Calitatea Vietii?

Cea mai mare provocare este leadership-ul. Leadership-ul eliberator, leadership-ul de transformare, leadership-ul servitor - indiferent de numele pe care il alegeti - este cel mai rar lucru de pe Pamant. Acestia sunt lideri care pot lansa inovatia organizationala, care, la randul ei, va crea un mediu de lucru ce rezulta in Calitatea Vietii sporite - o viata mai buna - o realitate pentru toti angajatii. Si acest lucru nu este deloc o sarcina usoara.

 

Sursa: www.qualityoflifeobserver.com/content/biggest-challenge-leadership

 

Back to the list