Cum facem business

Fondata in 1966 de catre Pierre Bellon, Sodexo are peste 420,000 de angajati in intreaga lume. Dezvoltarea Grupului are la baza principii fundamentale solide care unesc echipele noastre si ofera companiei Sodexo o personalitate unica. Aceste principii fundamentale sunt exprimate prin valorile si principiile etice ale companiei. Afla mai multe despre principiile noastre fundamentale

Doing business in a globalized economy has become increasingly complex. In our business relations, our employees must work with multiple political, financial and economic systems and a wide array of regulations and cultural practices.


business-integrity_client provider agreement

A face business intr-o economie globalizata a devenit un proces complex. In relatiile noastre de afaceri, angajatii nostri lucreaza in  sisteme politice, financiare si economice diverse cu o varietate de reglementari si practici culturale. 

Pentru a asigura o integritate ireprosabila in toate activitatile companiei, Sodexo a adoptat principii stricte care au fost integrate intr-un cod numit “Principiile Sodexo pentru Integritate in Afaceri”. 

Acest cod consacra credintele si practicile Sodexo in domeniul integritatii in afaceri astfel incat fiecare dintre angajatii sai sa inteleaga si sa impartaseasca angajamentele Grupului cu privire la integritatea in afaceri.

Echipele noastre pot consulta documentatia consistenta in acest domeniu pusa la dispozitia lor de catre Grup.

dotted line

Afla mai multe despre angajamentele noastre

Principiile Sodexo pentru Integritate in Afaceri
Principiile etice ale Sodexo 

Integritatea - un principiu fundamental

Sodexo s-a angajat sa respecte cele mai inalte standarde de intergitate in afaceri.

Descopera activitatile Stop Hunger in Romania

STOP Hunger logo (130x105)Descopera activitatile Stop Hunger initiate in Romania in 2003 si implementate in parteneriat cu Asociatia Stop Hunger.