Noutati - 14 mai 2013, ora 09:47
Sodexo este cel mai mare emitent de tichete de masa, tichete cadou, tichete de vacanta, tichete de cresa si tichete sociale. Cele mai importante noutati referitoare la compania Sodexo, la nivel international sau in Romania, iti sunt oferite prin comunicatele noastre de presa:
|
14/5/2013
|
Sodexo, a hrani pasiunea pentru oameni
|
|
|
|
Interviu acordat de dl. Michel Landel, Director general al Grupului Sodexo si Presedinte al Comitetului Executiv pentru Revista Grandes Ecoles & Universites, nr. 57 din Ianuarie 2013
|
|
23/1/2013
|
„Motivarea ramane energia vie a unei companii”- Jean Istasse, director general Sodexo
|
|
|
|
Tichetele de masa au fost in Romania in decursul anilor in top 3 beneficii acordate angajatilor, iar in perioada de criza au fost chiar pe primul loc. Jean Istasse, directorul general al Sodexo Solutii pentru Motivare anticipeaza principalele directii in industria tichetelor valorice si in procesul de motivare a angajatilor pentru acest an, dar arata si industriile care au ales sa-si rasplateasca angajatii cu tichete de masa, cadou sau de vacanta in 2012. Raspunsurile lui, in interviul de mai jos:
|
|
17/12/2012
|
Editorial: Fii Spiderman de Sarbatori
|
|
|
|
Recunosc de la bun inceput: nu sunt o persoana prea darnica. Nu sunt cuprins de frenezia Sarbatorilor, de agitatia cautarilor prin magazine, de emotia pachetelor frumos ambalate.
|
|
10/12/2012
|
Zece lucruri pe care nu le stiati despre tichetele de vacanta
|
|
|
|
Ne aflam in plin sezon al vacantelor si „ninge” cu oferte turistice din toate partile. In astfel de perioade, tichetele de vacanta isi dovedesc din plin utilitatea. Aflati ce companii le pot acorda, ce conditii trebuie sa indeplineasca beneficiarii, care este limita superioara a valorii deductibile si tot ce trebuie sa stiti in materie de legislatie si fiscalitate despre acest tip de tichete.
|
|
15/11/2012
|
Editorial: Tot mai sus!
|
|
|
|
Pieţele emergente europene au câştigat un avantaj incontestabil în faţa celor mature, mizând mult mai devreme pe tineri în managementul companiilor. Mai bine zis, fiind constrânse să mizeze pe cartea „lupilor tineri“, prea puţin creditată în urmă cu peste un deceniu sau două în companiile occidentale. Schimbările fundamentale care au remodelat în ultimii 20 de ani peisajul social, politic şi economic au pus la grea încercare mediul de business din ţările est-europene.
|
|
30/10/2012
|
Jean ISTASSE, Director General Sodexo Solutii pentru Motivare:
|
|
|
|
Infiintata in anul 1966 de Pierre Bellon in Marsilia (Franta), compania "Sodexo" activeaza in tara noastra din 1998, fiind prezenta in 80 de tari si avand 413.000 de angajati. Societatea emite mai multe tipuri de tichete si dezvolta, implementeaza, administreaza si furnizeaza Solutii pentru Servicii Integrate, prin componentele sale - "Solutii pentru Servicii la Sediu", "Solutii pentru Motivare" si "Servicii pentru Persoane si pentru Casa".
|
|
25/10/2012
|
Piramida nevoilor lui Maslow si rolul ei in dezvoltarea solutiilor de motivare
|
|
|
|
Un angajat care nu mananca la pranz pe langa impactul negativ pe termen lung asupra sanatatii, este mai putin eficient datorita scaderii puterii de concentrare. Nevoia de a manca este parte a categoriei de baza a piramidei – nevoile fiziologice, considerate cele mai importante. Acesta este unul dintre motivele pentru care sistemul tichetelor de masa reprezinta o referinta in politicile de motivare a angajatilor in peste 33 de tari din lume de aproape 50 de ani, deoarece ofera angajatorilor o solutie de motivare foarte utila si foarte eficienta.
|
|
23/10/2012
|
Cuponiada continua interviu al Directorului General dl Jean Istasse
|
|
|
|
Exista in Romania un barometru al pietei muncii, poate, la fel de corect ca statisticile oficiale. Se
intrevede in volumul de comenzi ale emitentilor de tichete valorice. Conform mai multor statistici, intre
43 si 47% dintre angajatii romani primesc tichete de masa, majoritatea lucrand pentru marile companii.
Iar segmentul de IMM ‑uri incepe sa se alinieze tendintei, fiind noua sursa de crestere pentru emitentii
care au simţit din plin criza. Cum arata industria care imprima moneda paralela (piata este reglementata
de BNR) si a carei bunastare depinde in mod direct de bunastare a economiei si cum si‑a revizuit asteptarile din 2008 incoace, spune Jean Istasse, Director General Sodexo Pass, intr‑un inter viu
exclusiv MONEY Magazine.
|
|
10/10/2012
|
Seful Sodexo: Piata tichetelor valorice poate creste; legislatia trebuie ajustata
|
|
|
|
Piata romaneasca a tichetelor valorice reprezinta un punct de atractie pentru companiile de profil datorita oportunitatilor de dezvoltare pe care le ofera. Segmentul voucherelor de masa este unul dintre cele care merg bine, insa sunt si arii unde autoritatile ar trebui sa imbunatateasca conditiile de aplicare a acestora, cum sunt cele ale tichetelor de cresa si de vacanta, a declarat intr-un interviu acordat Wall-Street Jean Istasse, director general Sodexo Romania, compania emitenta de tichete valorice.
|
|
22/9/2012
|
Declaratie a dlui Jean Istasse, Directorul General Sodexo Solutii pentru Motivare pentru www.incomemagazine.ro
|
|
|
|
Numărul insuficient de locuri în cele aproape 300 de creşe de stat, precum şi criza din ce în ce mai acută de personal calificat în aceste unităţi, creează un teren propice pentru dezvoltarea sistemului privat. Cu toate acestea, piaţa creşelor particulare este puţin exploatată. Legislaţia ambiguă, dar şi condiţiile stricte de acreditare, legate de mobilier, spaţiul necesar fiecărui copil şi pregătirea personalului, reprezintă suficiente obstacole în calea celor care vor să înfiinţeze o creşă privată. Ce îi motivează, totuşi, pe temerarii care s-au încumetat să deschidă o afacere în domeniu?
|
|
4/9/2012
|
Banii fac lumea să se învârtă. Dar ce anume pune banii în mişcare? Valorile. Valorile unei companii.
|
|
|
|
Le găsim pe site-urile companiilor care, indiferent de numărul de salariaţi şi de rezultatele financiare, de profil sau de ţara în care îşi desfăşoară activitatea, formulează – şi nu greşesc cu nimic când fac asta - acelaşi crez: „Credem că valorile puternice sunt cheia unei afaceri de succes!“ Dar cine se mai gândeşte, astăzi, la „valorile puternice“? Cercetătorii americani Edwin Giblin şi Linda Amuso de la California State University constatau, cu mult înainte ca economia mondială să dea semne de slăbiciune, că o bună parte din valorile corporative ajunseseră, nici mai mult, nici mai puţin, o compilaţie de platitudini şi sloganuri.
|
