Nu avem angajați, avem membri ai echipei
![Group of Sodexo employees in uniform](/files/live/sites/com-wwd/files/04%20Image%20blocks%20550%20x%20309/Diverse%20team.png?t=thumbnail360)
Crearea unei culturi puternice
Cum puteți crea o echipă care se simte ca o familie? Prin grija și atenția pentru calitatea vieții fiecăruia. Rămânând fidel valorilor noastre: spiritul de serviciu, spiritul de echipă și spiritul de progres. Prin respectarea principiilor etice ca loialitatea, respectul și integritatea afacerii. Și prin susținerea comunităților locale.
![Four Sodexo employees having a meeting in a kitchen](/files/live/sites/com-wwd/files/04%20Image%20blocks%20550%20x%20309/Upward%20Social%20Mobility.jpg?t=thumbnail360)
Prospectăm diferențele
Diversitatea și incluziunea nu sunt doar un exercițiu care trebuie bifat. Acestea includ abilitatea de a face afaceri într-un mod eficient și corect. Perspectivele diverse creează locuri de muncă inovatoare, analitice. Acesta este motivul pentru care investim în parteneriate și programe de conștientizare care salută diferențele.
![screenshot of the 50 year video](/files/live/sites/com-wwd/files/04%20Image%20blocks%20550%20x%20309/50%20years%20screenshot.png?t=thumbnail360)
Stabilitatea se moștenește din familie
Întreprinderile familiale sunt diferite. Acestea au un avantaj pentru crearea unor medii de lucru stabile. Se ghidează după o modalitate de păstrare a angajaților pe termen lung. Sodexo este o afacere de familie care funcționează la fel încă din 1966 - îmbunătățirea calității vieții semenilor.