Nu avem angajați, avem membri ai echipei

Crearea unei culturi puternice

Cum puteți crea o echipă care se simte ca o familie? Prin grija și atenția pentru calitatea vieții fiecăruia. Rămânând fidel valorilor noastre: spiritul de serviciu, spiritul de echipă și spiritul de progres. Prin respectarea principiilor etice ca loialitatea, respectul și integritatea afacerii. Și prin susținerea comunităților locale.

Prospectăm diferențele

Diversitatea și incluziunea nu sunt doar un exercițiu care trebuie bifat. Acestea includ abilitatea de a face afaceri într-un mod eficient și corect. Perspectivele diverse creează locuri de muncă inovatoare, analitice. Acesta este motivul pentru care investim în parteneriate și programe de conștientizare care salută diferențele.

Stabilitatea se moștenește din familie

Întreprinderile familiale sunt diferite. Acestea au un avantaj pentru crearea unor medii de lucru stabile. Se ghidează după o modalitate de păstrare a angajaților pe termen lung. Sodexo este o afacere de familie care funcționează la fel încă din 1966 - îmbunătățirea calității vieții semenilor.

Citeste mai mult

60%

Procent

O organizație cu adevărat diversă, cu femei care reprezintă 60% din Consiliul nostru de administrație